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又一富豪改国籍?身价超138亿美元,一跃成新加坡首富
来源:摩舒达商城 | 作者:moshuda | 发布时间: 2019-10-22 | 153 次浏览 | 分享到:
自改革开放以来,内地的富豪成批涌现,老一辈的有宗庆后、任正非等人,而年轻一代也有马云、马化腾等人。这些富豪在功成名就之后,有的选择回馈社会,大力发展慈善事业,比如国内首善许家印。但也有的,却选择了移民,比如陈天桥、施正荣、张茵等人。

自改革开放以来,内地的富豪成批涌现,老一辈的有宗庆后、任正非等人,而年轻一代也有马云、马化腾等人。这些富豪在功成名就之后,有的选择回馈社会,大力发展慈善事业,比如国内首善许家印。但也有的,却选择了移民,比如陈天桥、施正荣、张茵等人。

又一富豪改国籍?身价超138亿美元,一跃成新加坡首富


如今,国内又有一位富豪,选择更改国籍,他的名字叫做张勇,是海底捞的创始人。海底捞被人所熟知,还是在其上市的时候,当时正好阿里的张勇成为接班人,就出现了两个张勇分别登上热搜的佳话。

在当时的招股书当中,张勇夫妇共持有海底捞股份近70%,并且国籍也变成了新加坡。不仅如此,在新加坡的富豪50强榜单当中,张勇还挤下了原本蝉联了十多届的首富成功登顶,个人身价更是达到了138亿美元。

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和过去那个小店铺不同,如今的海底捞已经将分店开遍了全国各地,员工人数更是达到了7万人次。每年单单给员工发放的薪资,就超过了50亿,这还不算分给员工的年终奖、分红、股份等福利。平均算下来,单单是薪资方面,人均就能超过7万元!

海底捞之所以能够获得今天的成就,一方面是靠优质的服务态度,而另一方面则是依靠内部的团结。在整个餐饮界而言,它的离职率是最低的,不到10%。该行业的平均水平,则差不多在50%左右。

能够有这样的低流失率,自然是有其独特的成功之道。拿一线城市来说,海底捞员工的平均薪资在7000元左右,比同行业人员高出20%左右。不仅如此,在年底的时候,公司还会拿出该门店营业利润的50%分给员工。

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除了薪资方面,在生活中海底捞对员工的照顾,也是方方面面的。就说海底捞员工的宿舍吧,都有专门的“保姆”。海底捞员工的日常生活起居,都有专人进行照顾,比如铺床叠被、烧水做饭等等。

这样一来,海底捞的员工在生活中就能够体会到被别人服务的感觉,在工作中服务别人,自然会抱有很大的热情。这样的做法,既让员工不用为日常生活发愁,又提高了员工工作的积极性。

除此之外,员工每个月的薪水,其实会分开发放,一部分用于员工日常开销,而另一部分则会用邮政寄回他们的老家。这样做的好处,除了让员工懂得孝顺父母,还有一个好处就是让员工同村人,感受到海底捞的好,让他们一旦想进城务工,首先想到的就是海底捞。也正因为如此,各家都在抱怨招工难,但海底捞却没有这方面的困扰。

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海底捞最厉害的地方,还在于给员工“嫁妆”。在海底捞看来,自己的员工被人挖走,说明自己“调教”的好。海底捞就是那些离职员工的“娘家人”。所以在普通员工离职时,海底捞会给8万元的“嫁妆”,在区域经理离职时,会给20万的“嫁妆”,而在大区经理离职时,则会送一家火锅店,价值在800万左右!

这些,都是海底捞的成功之道,但不管如何,海底捞能够成功还是离不开国内的广阔市场,否则它凭什么业绩连年增长?为什么作为创始人的张勇,还会选择更改国籍呢?